杰森认为，管理者的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢？我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大多数人都会看看表告诉我一个时间，这就叫报时。那么什么叫造钟呢？如果有人问你几点了，你可以告诉他，想要知道几点了，有几个办法：

        第一，去买一块手表或者买一个挂钟自己看；

        第二，自制一个沙漏；

        第三，根据天空中太阳的位置推测时间等等。

        从而启发问话人自己寻找解决问题的途径，提高解决问题的能力，这就是我们所说的“造钟”。当然，并不是说所有人来问我们问题，都是这样回答人家，只是讲这样一个道理而已。