11月30日，亿田公司首届后备干部毕业典礼在亿田科技馆成功召开。亿田商学院院长孙伟勇、浙江理工大学博士生导师奉小斌教授、商学院政教处处长兼优秀导师杨光及全体导师、后备干部参加毕业典礼。

浙江理工大学奉小斌教授对亿田后备干部培训班在历时一年的培训进行总结汇报。这次后备干部培训班是“亿田模式”从零到一的突破，在亿田集成灶发展史上具有里程碑式的意义。20名学员们通过高效的三段式分段培训，通过“以问题为驱动，以实践为导向”的“1+2+1”复合模式，全面提升后备干部的素质和能力，贯彻了“卓越、创新、激情”的企业价值观，展现了亿田后备干部坚定坚强的工作信念、勤学勤思的良好学风、奋发奋进的员工风采。奉教授的汇报赢得了现场一片喝彩。

毕业典礼上，各位导师亲自为培训班学员颁发了结业证书，为5位优秀学员颁发了优秀学员证书，孙院长亲自为导师杨光颁发优秀导师证书。经过1年的内培外训，营销中心市场部柳慧兰通过不断学习和实践，通过层层选拔和答辩，期末综合得分位列榜首，此次代表优秀学员做精彩发言和分享学习心得，获得一致好评。

优秀导师杨光也在会上分享了培训后备干部的经验，他表示，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是企业的“希望工程”。亿田的后备干部培训班是结合自身实际情况，把提高企业员工素质纳入人才发展战略规划，逐步建立合理的人力资源管理制度体系的重要体现。经过长期的培训学习，亿田的后备干部们都有了长足的进步，这是内因加外力的优秀成果，只有优秀上进的员工和重视员工培养的企业，才能达成高效的业绩。同时，他指出，未来要继续举办亿田后备干部培训班，选苗严格，优化培训模式和水准，为接下去企业的发展奠定坚实的基础。

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